企業文化塑造和執行—打造團隊凝心聚力【前言】如果說人力資源管理是在經營“人”，那么企業文化管理就是在經營“人心”，這是更高層次更高境界的管理能力?！渡袝吩疲悍侵D，行之惟艱，忱則不艱。如何經營員工？如何用文化打造企業執行力，塑造高效團隊？這是每個企業都關注的問題。 用企業文化打造執行力，用企業文化領導團隊，用企業文化凝心聚力，打造共榮、共享、共贏團隊。成事靠團隊，團隊靠凝聚，凝聚靠關愛，
2021-01-20 起贏團建 87
企業創業時期需要什么樣的文化？如何用文化統一人的思想？提升團隊人員素質？對于創業時期的企業最大的障礙和問題是什么？如何從觀念、文化、團隊、心態方面去突圍？是本次課程的重點?！栙Y深實戰培訓和咨詢講師孫海藍將通過大量企業的案例告訴我們如何做好一名中層干部，如何高效團隊素養，讓每個人激發活力，讓每個人善于負責和敬業！【本課程實戰點】：本課程告訴企業：1、成長期的企業需要的團隊、文化、心態素質2、如
2021-01-20 起贏團建 80
勇于文化變革的企業領導者企業文化、人力資源部門領導者提升核心職業能力的課程CTT經過對全球600多家企業價值理念的系統考察，發現一個事實：價值驅動的企業往往是最成功的企業原因何在?企業價值理念驅動企業文化文化的形成驅動員工的自我實現員工的自我實現驅動顧客滿意度的提高顧客滿意度的提高驅動股東價值的增長CTT建立在“七層次意識模型”的基礎之上，它幫助企業衡量員工個人價值理念與當前的企業價值理念之間的一
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就是企業倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂！資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱，通過大量企業咨詢和輔導的企業案例，告訴企業如何建立企業文化，如何讓企業文化去落地，如何去評價企業文化，如何克服文化兩張皮的問題，企業文化落地實施有方法，有路徑，
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企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化很重要的載體——企業內刊。毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論?！傲暯娇倳浾f：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化去造勢，去推動，通過辦內刊，做策劃，抓新聞，提士氣，激斗志，去調動企業員工積極性，讓員工在
2021-01-20 起贏團建 60
2016年3月召開的兩會期間，國務院李克強總理在做政府工作報給時提出“工匠精神”鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌?！肮そ尘瘛笔状纬霈F在政府工作報告中，讓人耳目一新。 如何培養工匠精神？培養工匠精神需要什么土壤？首先需要正能量，需要踐行社會主義核心價值觀！——具有海爾10年資深企業文化實戰管理經驗的孫海藍老師，將通過大量實操案例告訴你如何通過踐
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