家長和孩子之間本來應該有最親密的關系，可是，今天的家長有時會覺得與孩子之間無話可說，孩子亦常常不愿把心中的想法與家長分享，在不少家庭里每天都發生爭吵，導致兩代之間的矛盾隨著時間推移而加深。顯然，家長和孩子之間需要一些溝通和處理情緒的技巧，使家長與孩子每次有不同意見或者不滿時懂得如何處理，從而使關系變得緊密而不更疏遠。
家庭日活動意義：激發員工家屬的自豪感，贏得對親人的理解與支持1、加強企業與員工、企業與員工家屬間的雙向溝通與交流，融洽企業團隊成員關系，創建和諧發展的企業氛圍; 2、增強企業凝聚力，體現企業親和力，建立企業員工自信心; 3、進一步豐富企業文化建設內容，提升企業文化形象，創建健康向上的企業文化; 4、通過活動，促進企業團隊建設的發展，為發揮1+1>2的團隊力量打下堅實的基礎。企業家庭日特點：1
夏令營(Summer Camp) 起源于美國。1861年夏天，一位來自康涅狄格州的教師肯恩(Frederick W. Gunn)，率領孩童進行為期兩周的登山、健行、帆船、釣魚等戶外活動，來均衡孩童身心。"肯恩營隊"每年八月在一座森林的湖畔集結，持續進行了十二年之久。夏令營的意義：(1)親近大自然：人源于自然，而現在生活在城市中的孩子們卻很少有機會擁入自然的懷抱，我們的活動把孩子
