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    2. 團隊管理

      • 巔峰團隊魔鬼訓練營

        巔峰團隊魔鬼訓練營

        課程收益:1. 作為領導者應充分認識團隊精神及怎樣才能帶好團隊 2.必備的溝通技巧 3 .提高執行力,加強整體性配合4.通過培訓提升團隊凝聚力及執行力5 .提高領導技能與方法,提高工作效率第一天上午:自我介紹、分組、(9:00—10:00)信念、承諾、悟、(吸心大法:10:00—12:00)這個體驗使學員在帶人時如何更好的挖掘人的潛能,樹立良好的信念、明白人生的感悟及承諾的重要性、第一天下午:溝通

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      • 九型人格與高績效團隊建設

        九型人格與高績效團隊建設

        課程背景:高績效團隊的打造,是企業所有管理者的重要責任,團隊管理者如何根據人員的特點、因時、因事安排任務、團隊組合、有效激勵,需要每位管理者有能讀懂人心,欣賞感恩、有效激勵。同時,也要了解自己的管理風格。九型人格就是一門這樣的工具,在管理者自我認知和團隊建設上十分實用。 課程目標:學習九型人格工具使學員從認識自己的核心價值觀開始,真實地看到自己的強項和不足;發現團隊其他成員的優點和需要支持的地方;

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      • 冠軍團隊的領導秘密

        冠軍團隊的領導秘密

        冠軍團隊的領導秘密 課程背景:作為老板,誰能告訴我,“內耗”還要耗多久?場景一:作為老板,我覺得十分痛苦。各個部門思想不統一,各自為政,都只想著自己的利益。一件很簡單的事情,就是不積極配合,導致公司損失嚴重,追查下去,卻各自都有N多個的理由等著你。場景二:作為老板,我很清楚現在講究的是協同作戰,抱團打天下!但是要讓幾個部門合作完成一個項目,真是難!大家都是眼里只有自己的“責任田”,一談到合作就互相

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      • 高效能人士的7個習慣

        高效能人士的7個習慣

        高效能人士的7個習慣課程特點:前瞻性:從現下改變,穩見未來現實性:深刻認識到自身的缺陷,優化自身的習慣。擁有更為融恰的人際關系。 高 度:經典書籍作為課程教材深 度:知識點和工作緊密結合課程意義:高效能人士的7個習慣讓我們懂得:習慣一:主動積極。怨天尤人毫無意義,重

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      • 引爆團隊正能量

        引爆團隊正能量

        課程背景:21世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據不完全統計87.3%)人都沒法去對面現實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里???歸根到底,心態出了問題。好的心態、積極的心態可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!當代企業,老總總是感覺出現如下問題點:u 老板有方向,沒力量;員工有力量,沒方向;u

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      • 高績效團隊建設與管理

        高績效團隊建設與管理

        課程背景:伴隨市場競爭的日益加劇,憑借個人的超強能力,使一個企業、一個組織、一個部門取得成功,是難以實現的,個人英雄主義已經不復存在。全球成功企業的事實已經證明,企業想要獲得組織持續成長、績效不斷提升,就要推動各級工作團隊組建高績效團隊。高績效團隊是個人、團隊和組織平衡發展的焦點。高績效團隊是敏捷應對內外變化、快速傳播內外信息、有效整合內外資源、持續滿足內外需求的團隊。高績效團隊是和諧通暢,靈活開

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      • 打造高績效團隊與執行力

        打造高績效團隊與執行力

        打造高績效團隊與執行力課程背景:今天的管理人員,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。許多管理人員并非管理類專業出身,而是因工作出色,由專業崗位提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理,他們經常依靠零散的經驗和感覺,并沒有真正形成系統的、科學的、實操性的管理技能。本課程給出一

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      • 壓力與情緒管理

        壓力與情緒管理

        一、課程背景隨著社會的發展與進步,當代人也越來越多的承受著來自各方面的壓力。壓力過大,就會影響我們的情緒,而情緒長期不良,又會損害身體健康。所以,學會釋放壓力、管理好情緒,不僅是可以讓我們的事業與生活之路更加順暢,而且還與我們的生命與健康有重要影響。二、課程培訓目標通過大量案例,列舉壓力及情緒管理不當的種種表現與危害,進而介紹情緒管理的相關知識,并重點從心理學層面入手,推介壓力與情緒管理的方法與技

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